CVthèque vivante, pipeline clair, matching automatique entre vos besoins et votre vivier, offres publiées seules sur votre bourse à l'emploi : MyEfficioFlow fait du recrutement un flux continu — pas une pile de CV à trier le dimanche soir.
Vous ne recrutez pas pour un poste : vous recrutez pour des missions qui changent chaque semaine, avec des clients pressés et des candidats sur-sollicités. La vitesse de rapprochement entre un besoin et un profil fait la différence entre une mission gagnée et un « désolé, il vient de signer ailleurs ».
MyEfficioFlow relie l'ATS au commerce : dès qu'un besoin client entre, le moteur de matching remonte les profils compatibles de votre vivier — candidats en cours, consultants en intercontrat, anciens contacts — avec un score explicable, calibré sur des critères réels (compétences, ville, disponibilité, expérience).
Import de CV, extraction automatique des compétences par IA, dédoublonnage, historique complet de chaque contact.
Score calibré entre besoins et profils — vous voyez pourquoi un candidat remonte, et le moteur apprend de vos placements.
Vos offres se publient seules sur votre bourse à l'emploi publique, balisées pour Google for Jobs, poussées aux moteurs (IndexNow, Google Indexing API).
Après la candidature, la boîte mail est surveillée : réponses des recruteurs détectées, créneaux proposés, rendez-vous posés à l'agenda — rien ne part sans validation humaine.
Chaque client MyEfficioFlow dispose de son portail candidat public : offres consultables librement, candidature en ligne avec CV, espace personnel du candidat, alertes. Notre propre bourse, efficioflow.fr, en est la vitrine : plus de 15 000 offres en ligne, optimisées pour Google for Jobs.
Il est relié au reste de votre gestion : un candidat recruté devient un consultant staffable, une mission gagnée cherche automatiquement les profils correspondants, et vos offres se publient seules sur votre bourse à l'emploi publique avec le balisage Google for Jobs. Pas d'export, pas de ressaisie.
Le moteur rapproche compétences, localisation, disponibilité et expérience entre vos besoins et votre vivier, avec un score calibré et explicable — pas une boîte noire : vous voyez pourquoi un profil remonte.
Oui : chaque offre publiée apparaît sur votre portail candidat public avec candidature en ligne, données structurées pour Google for Jobs et notification aux moteurs de recherche (IndexNow, Google Indexing API).
Oui — l'assistant IA extrait les compétences et produit des dossiers de compétences anonymisés, prêts à envoyer à vos clients, dans votre format. Voir les assistants IA.
Démonstration personnalisée : venez avec un vrai besoin, repartez avec des profils matchés.
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